彝良人社 技能培训助力农村劳动力高质量转移就业

云南省昭通市彝良县人力资源和社会保障局紧紧围绕“稳就业、促增收”目标，把劳动技能培训作为推动农村劳动力高质量转移就业的重要抓手，通过精准施策、按需施训、跟踪服务，有效提升了农村劳动力的就业竞争力和稳定性，为乡村振兴注入了强劲动力。

一、精准摸排，按需定制培训内容

彝良县地处乌蒙山区，农村富余劳动力较多，但普遍存在技能单一、就业层次偏低等问题。为此，彝良人社部门联合乡镇、村组干部，逐户摸排劳动力的年龄、学历、就业意愿和培训需求，建立动态台账。在此基础上，结合省内外用工市场需求，设置了电工、焊工、家政服务、育婴员、种养殖技术、钢筋工、砌筑工等多个培训工种，做到“缺什么补什么、想学什么教什么”。

二、创新模式，送教下乡到村到户

为方便群众就近参训，彝良人社积极推行“课堂搬到家门口”的培训模式，组织优质培训机构深入各村（社区）开设培训班。采取“理论+实操+案例”相结合的教学方式，确保学员听得懂、学得会、用得上。针对部分外出务工人员，还利用晚上或节假日开设“夜校班”“周末班”，最大限度满足不同群体的学习需求。

三、强化对接，推动培训与就业无缝衔接

技能培训的最终目的是实现就业。彝良人社坚持“培训+就业”一体化推进，在每期培训班结业前，主动对接人力资源服务机构、东西部协作企业及本地产业园区，组织专场招聘会、岗位推荐会，搭建供需对接平台。对培训合格且有外出务工意愿的学员，提供“点对点、一站式”输送服务；对愿意就地就近就业的，推荐到帮扶车间、合作社或公益性岗位，确保“培训一人、就业一人、增收一户”。

四、成效显著，擦亮彝良劳务品牌

通过持续开展劳动技能培训，彝良县农村劳动力的综合素质和专业技能明显提升，外出务工人员月均工资性收入普遍增长20%以上，就业稳定性显著增强。一批批“彝良水电工”“彝良家政姐”等劳务品牌逐步打响，赢得了用工单位的广泛认可。2023年以来，全县累计开展各类技能培训超过5000人次，促成农村劳动力转移就业近3万人，其中脱贫劳动力占比超过30%。

五、持续发力，书写乡村振兴新篇章

下一步，彝良县人社局将继续以技能培训为引擎，进一步优化培训资源配置，拓展培训工种层次，深化区域劳务协作，推动农村劳动力从“体能型”向“技能型”转变，从“简单务工”向“高质量就业”跨越。加强后续跟踪服务和权益保障，让更多农村群众通过技能就业走上增收致富路，为全面推进乡村振兴贡献人社力量。